Cabinet de Recrutement Informatique et Métiers du Web – Decision RH

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Candidatures spontanées

L’évaluation

DECISION RH est un partenaire d’entreprises et de groupes leader de leur secteur. Des années d’expérience nous ont permis d’acquérir une parfaite connaissance des problématiques du recrutement, une capacité de réaction, d’adaptation et d’innovation nécessaire pour répondre aux attentes grandissantes de nos clients.
Notre objectif est d’offrir en toutes circonstances un service de haute qualité pour des résultats rapides et tangibles.

Au cours de la phase finale d’un recrutement interne, d’une décision de mobilité ou d’orientation d’un collaborateur, DECISION RH est en mesure de vous apporter un éclairage exhaustif sur la compatibilité du candidat et du poste auquel il est destiné.

L’évaluation est une étude d’une ou plusieurs candidatures soumises par notre client dans le cadre d’une demande d’aide au choix, à la décision.

Au cours d’une procédure de tests et entretien, le consultant de DECISION RH analyse les compétences, motivations et la personnalité du candidat.
Il étudie ses souhaits en termes d’évolution et détermine son potentiel en fonction du poste à pourvoir.

A l’issue de cette procédure, un dossier d’évaluation est remis au client, il comprend :

  • Une note de synthèse détaillant les étapes majeures de la carrière
  • Ses aptitudes et compétences professionnelles ou techniques
  • Son comportement individuel et social
  • Ses attentes en matière professionnelle