Cabinet de Recrutement Informatique et Métiers du Web – Decision RH

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Candidatures spontanées

Le recrutement

DECISION RH est un partenaire d’entreprises et de groupes leader de leur secteur. Des années d’expérience nous ont permis d’acquérir une parfaite connaissance des problématiques du recrutement, une capacité de réaction, d’adaptation et d’innovation nécessaire pour répondre aux attentes grandissantes de nos clients.
Notre objectif est d’offrir en toutes circonstances un service de haute qualité pour des résultats rapides et tangibles.

C’est un processus complet de recrutement.

L’analyse complète et détaillée du contenu, des atouts et des contraintes inhérents :

  • à la structure, l’organisation et l’environnement de l’entité qui recrute
  • au poste
  • au marché

Le sourcing qui se décline en 6 actions conjointes et concomitantes entrainant ainsi une accélération du process de localisation des candidats :

  • Chasse de tête
  • Annonces internet en collaboration avec des sites généralistes ou spécialisés partenaires de DECISION RH
  • Bases de données internes – 100 000 candidats actifs et bases de données partenaires
  • Réseaux sociaux – DECISION RH a adopté une démarche web 2.0 et est membre actif de Viadéo, LinkedIn et twitter
  • Webtracking et forums de discussion
  • Réseau relationnel

La sélection DECISION RH comprend

  • l’analyse du parcours professionnel,
  • la validation des compétences techniques et fonctionnelles,
  • l’évaluation des aptitudes intellectuelles et des comportements professionnels
  • l’analyse de tests ciblés
  • la prise de références professionnelles

Le dossier d’évaluation comprend

  • Une note de synthèse détaillant les étapes majeures de la carrière
  • Ses aptitudes et compétences professionnelles ou techniques
  • Son comportement individuel et social
  • Ses attentes en matière professionnelle
  • Son potentiel évolutif

L’aide à la décision :

  • Echange entre DECISION RH et ses clients
  • Argumentaires comparatifs
  • Investigations complémentaires

La garantie des prestations :

Garantie 100% : En cas de rupture de période d’essai quel qu’en soit l’initiateur ou du contrat lui-même dans les 6 mois suivant l’intégration du candidat recruté, la mission de recrutement est renouvelée dans son intégralité sans aucun frais supplémentaire pour notre client.
Le choix d’un nouveau collaborateur, le coût budgétaire et humain de son intégration est crucial et engage la réussite de futurs projets essentiels pour l’entreprise.
C’est pourquoi nos recommandations sont argumentées et résultent d’un travail de prospection étendu.

Notre garantie 100% est une sécurité complémentaire et l’assurance d’une mission réussie.